Legal

仕事概要

RightTouch、およびプレイドグループでは、法務、会計、総務、人事、広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。

Legalでは当社のMissionである ”あらゆる人を負の体験から解放することで、人と企業の可能性を引き出す” ことの実現において、法令や契約との整合性を保ちつつ、事業/プロダクト/会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。

創業まもない当社の事業成長のスピードをさらに上げるため、エンタープライズ顧客との折衝をビジネスサイドと共に推進することやガバナンスの強化、データが核であるプロダクトのセキュリティ設計、今後の成長戦略に必要不可欠となる新規事業立ち上げや法規制対応など、事業/組織の発展を支える土台作りを次々と進めていただきます。また、RightTouchでは1人目のLegal人材募集となるため、時には一般的なLegalの業務枠にとらわれずにアクセラレーターとして幅広く実行する必要があります。したがって、杓子定規的な業務範囲・職能にとどまらずに仕事を進めることができます。

業務の一例

• 新規事業における法務観点での推進
• 金融やインフラ業界等のエンタープライズ顧客との契約交渉・契約書レビュー
• 個人情報保護規制・プライバシー問題対応
• ISMS・プライバシーマーク等各種認証対応
• 各プロダクトや共通基盤におけるセキュリティ議論・対応
• ガバナンス対応
• 知的財産対応
• M＆A / 事業投資

こんな方と働きたい

• アクセラレーターの意義に共感できる方
• 柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものをお持ちの方
• 例えば、倫理・社会学・エンジニアスキルなど、法律以外も含めて思考できる方
• 難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方
• カスタマーサポート市場、ないしは当社で取り組む事業の方向性に共感できる方
• 目的思考、事業志向の強い方
• Legalにおける事業理解を進めるための業務も枠に捉われず実行できる方

必須要件

下記より「いずれか」に該当する経験

• 企業法務として3年以上の法律実務経験かつ以下いずれかに携わった経験をお持ちであること
• 個人情報保護規制・プライバシー問題対応
• 新規事業の推進サポート
• ガバナンス対応
• コンプライアンス業務
• 弁護士として3年以上の業務経験

歓迎要件

• 語学スキル（英語）
• IT系スタートアップにおける企業法務経験

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次選考（オンライン可）
• 通常は面接1-2回、もしくは複数回の場合もあります
3. 最終選考（原則オフライン）

雇用形態

正社員（試用期間 入社後６ヶ月）

勤務地

三田オフィス/リモートワーク

※フルリモートについては業務内容に応じて個別相談

勤務体系

• フレックスタイム制
• フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 （休憩時間60分）
• 休日・休暇
• 休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
• 休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
• 交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）